病院看護師向け
機能別・事業所別の対応策を丁寧に説明
「令和6年度診療報酬改定解説と対策」

次回の診療報酬改定について、0.88% 増の決着とともに、基本認識が提示されました。「1）物価高騰・賃金上昇、経営の状況、人材確保の必要性、患者負担・保険料負担の影響を踏まえた対応」という非常にシビアな現実を求められた上で、「2）全世代型社会保障の実現や医療・介護・障害福祉サービスの連携強化」などの項目が続き、医療を取り巻く課題へ国が本気で取り組むことがうかがえます。2025 年を見据えていた地域包括ケアシステムが2040 年バージョンに切り替えられ、地域医療構想が見直される今こそ、法人内・法人外連携強化の進め方について知見を深めておく必要があります。本セミナーでは、当社の看護Q&A サイト 美看「診療報酬サロン」でお馴染み、様々な病院でのコンサルティング実績がある酒井麻由美氏を講師にお迎えし、診療報酬改定と病院に関わってくる部分の介護報酬改定の内容を詳しく解説し、連携強化の推進の方法、機能別・事業所別の対応策をお伝えいただきます。特に連携のハブの役割を持つ看護師が知っておきたい項目を丁寧に採りあげます。多くの病院グループや介護施設でのコンサルティング実績がある酒井麻由美先生が、丁寧な解説で「あなたの知りたい！」に応えます。

❶ 0.88% 増で決着をし、そのうち0.61% が看護師などコメディカルの職員の処遇改善強化に充当される！
❷ 医師等の働き方改革がはじまり、タスクシフト・タスクシェアのキーパーソンである看護師は大変になるの？
❸ 看護必要度はB 項目がなくなるらしいけど、メリットやデメリット、その対策はどう考える？